Kérdés: Hivatalos ajánlatot kaptam egy munkáltatótól egy többkörös kiválasztási folyamat végén. A feltételeket írásban egyeztettük, azokban megállapodtunk. Ezek után kaptam egy e-mailt, amiben a munka megkezdésének halasztását közölték. Azóta hetek teltek el, és nem tudok velük kommunikálni. E-mailemre nem reagálnak, telefont nem veszik fel. Az írásos ajánlatuknak van jogi szempontból kötelező érvénye?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Ha a munkáltató hivatalos írásos ajánlatot tett, és Ön azt elfogadta, az akár munkaszerződés létrejöttének minősülhet, különösen, ha a munkavégzés feltételeiről megállapodtak. Az ilyen ajánlat jogi kötelezettségeket vonhat maga után, és ha a munkáltató késlekedése miatt Önnek kára keletkezett, kártérítési igényt is előterjeszthet. Célszerű írásban felszólítani őket a szerződés teljesítésére. Megjegyzem, hogy a mail-ben történő levelezés NEM hivatalos írásos forma.