Kérdés: Jelenlegi munkahelyemen 4 éve tartózkodom, kétségbe vontam, hogy tisztességesen bevagyok jelentve. Napi 9,5 órát dolgozom és minden második szombaton fél napot. 8 órára vagyok bejelentve és mindössze a minimálbért kapom. Ügyfélkapun érdekes dolgokra találtam. Gyermekem után járó családi kedvezményt, egy évben többször más nevére és adószámára van írva nem az Én gyermekemre, hanem egy idegen személyre. Egy évben egyszer a munkanélküli hivatalhoz vagyok jelentve. Illetve 2 régi lakcímem, amit a munkáltató nem is tudhatna, felváltva vannak feltüntetve, néha a mostani aztán a régiek. Tanácstalan vagyok, mit kezdjek ezzel? Tervben van baba és ha így ki/be vagyok jelentve, amiről eddig nem is tudtam, nem leszek jogosult a Gyedre.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Elsősorban javaslom, hogy írásban kérjen tájékoztatást, illetve kérje ki a bejelentésről szóló igazolást a kérdésében írtakról a munkáltatójától. A kérdése teljeskörű megválaszolásához szükséges lenne látni a munkaszerződését, illetve az igazolásokat az Ön után megfizetett járulékokról és adókról és azokat kellene összevetni. A munkáltató köteles a munkaviszony létesítését az adóhatóság felé bejelenteni, legkésőbb a biztosítási jogviszony első napján, a foglalkoztatás megkezdése előtt. Ennek a kötelezettségének munkáltatónak eleget kell, hogy tegyen, máskülönben az adóhatóság eljárást indít és magas bírságra lehet számítani.
