Kérdés: Iskolai intézményben dolgozom, ahol augusztus végén adták ki az órarendet, mely szerint heti 3 napon kellett megjelennem. Szeptember leteltével derült ki, hogy a letanított órák után kapom a bért, ezért kértem az órarend összeszűkítését 2 napra. Október első hetén megkaptam, de az iskola továbbra is az első órarend alapján működik. Így minden héten hiányzást írnak ki rám, amivel csökken a fizetésem. Ha beadom a felmondásom, hivatkozhatok erre és kérhető kártérítés vagy végkielégítés?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Igen, hivatkozhat erre. Nem jár végkielégítés a munkavállaló felmondása esetén. Kérhet kártérítést, de az nem azt jelenti, hogy kapni is fog. A teljesen pontos válaszhoz ismernem kellene a szerződését.

www.jogomvan.hu
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani. A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.