Kérdés: Az lenne a kérdésem, hogy helyettes postai kézbesítőként dolgozom, határozott idejű volt a szerződésem, közben az egyik fő kézbesítő várandós lett. Elment táppénzre, neki határozatlan idejű a szerződése, engem felvettek a helyére, 8 órában, és iskolába is elküldtek, és hivatalosan is kézbesítő lettem. És úgy szól a szerződésem, hogy legfeljebb 2025. jan.15-ig vagy a másik kolléganő visszatértéig. Ez szabályos? És ha lejárt a munkaszerződésem, akkor kötelesek nekem másik munkát adni?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Szabályos. Nem kötelesek.

www.jogomvan.hu
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani. A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.