Kérdés: Érdeklődöm, fel tudok-e mondani a munkáltatómnak, ha van egy munkaszerződésem, melyben 90 nap próbaidőben állapodtunk meg. Továbbá van egy GINOP-5.1.1-15-2015-00001-es pályázati megállapodás is melyben 1 év munkaviszonyt kötöttünk ki. A kettő ellent mond egymásnak. Most még 90 napon belül vagyok. Dátum szempontjából a pályázat született előbb. Ebben az esetben melyik az erősebb dokumentum? Felmondhatok kifizetett támogatások visszafizetése nélkül?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkaszerződés az irányadó egy munkaviszonyban. Az, hogy mellette kötöttek egy másik szerződést is kérdéseket vethet fel, hogy esetlegesen tekinthető-e ez kiegészítő munkaszerződésnek stb. Van-e jogkövetkezmény, illetve szabályozták-e másképpen a próbaidőt. Ha nem, akkor felmondhat, de a támogatásokat feltehetőleg vissza kell fizetni (a pontos válaszhoz ismerni kellene a szerződések teljes tartalmát).