Kérdés: Fiam (így utólag látva) elég felelőtlenül aláírt egy munkaszerződést egy céggel pár hónapja, de nem akarja mégsem ott felvenni a munkát. Legfőbb oka egy autóbaleset, ami lelkileg nagyon megviselte, a saját kocsijával sodródott ki. Azóta nem mer egyáltalán vezetni. A cégnél naponta nagyobb távolságokat kéne vezetnie. Nem akarja a baját bevallani. Ha nem jelenik meg szó nélkül a munkát felvenni, szankcionálhatják-e vagy várhatóan a mulasztása miatt megszűnik az érvényessége? Sajnos nem tudom rábeszélni, hogy vallja be őszintén, miért nem megy oda. Ez felelőtlenségnek látszik, de valószínű még lesznek pszichés kihatások látva, ahogy a viselkedése megváltozott a baleset óta.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Jelen esetben a munkaszerződés tartalma az irányadó. Váratlan eseményre is lehet hivatkozni, amely lehetetlenné teszi a munkaviszony fenntartását, nem szükséges az egészségügyi okok teljes feltárása.