Kérdés: Munkahelyemen munkaszerződést akarnak módosítani, de az új feltételeket a munkáltató szabta meg egyoldalúan. Ugyanazért a pénzért többet kell dolgoznunk. Kijelentették, hogy aki nem írja alá, annak megszűnik a munkaviszonya. Jeleztem, hogy szeretném ügyvédnek megmutatni a tervezetet. A mai napig nem kaptam semmit és senkinek nincs új munkaszerződése, viszont az új feltételek már április egytől életbe léptek és a munkáltató tájékoztatása alapján a szerződéseket április elsejei dátummal kell majd aláírni. Egy meeting keretében jeleztem a közvetlen felettesemnek, hogy szeretném, ha végre kifizetnék a túlóráimat (ezt megtettem e-mailben is húsvét napján, miután elvégeztem a munkám), de ez nem történt meg.
A megbeszélés után az irodájában megfenyegetett. Milyen lehetőségeim vannak, ha a munkáltatóm több esetben nem fizette ki a túlórámat?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A leírtak alapján a munkáltató több esetben is jogellenesen járt el. Azonnali felmondással élhet, vagy bírósághoz fordulhat.