Kérdés: Érdeklődnék, mit várhatok 110 nap múlva a munkáltató részéről. Nem írtam alá a visszaminősítéssel járó munkaszerződés-módosítást, amit létszámleépítés miatt kaptam. Erre kaptam egy munkáltatói utasítást arra, hogy lássam el az adott feladatot. Ha lejár a 110 nap és akkor sem írom alá a munkaszerződés-módosítást, mit tehet a munkáltató? Persze végkielégítést nem akarnak fizetni. Viszont azt mondták, ha lejár az idő, akkor el kell fogadnom ezt a munkakört. Igaz ez?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkaszerződést csak közös megegyezéssel módosíthatják a felek. Nem kötelezhető semelyikük a módosult szerződés elfogadására. Ha nem fogadja el a munkáltató által felajánlott feltételeket, erre hivatkozva nem mondhat fel Önnek.
