Kérdés: Határozott idejű munkaszerződésem van idén november 9-ig, mivel akinek a helyére felvettek gyesen van (fizetés nélküli szabadságon, a szerződés szerint). Abban az esetben, ha előbb visszajönne dolgozni, úgy kötelesek kifizetni a béremet novemberig, ha előbb elküldenek?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Ilyen esetben a munkaszerződésben a határozott idejű munkaviszony tartamát nem konkrét dátummal kell meghatározni, hanem a távol lévő távollétének idejére. Nem mondhatnak fel arra hivatkozva, hogy visszatért az előző munkavállaló. A munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt felmondással csak a felszámolási- vagy csődeljárás tartama alatt szüntetheti meg, vagy a munkavállaló képességére alapított okból vagy, ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik.
