Kérdés: Egy olyan problémával fordulok Önhöz, hogy a munkahelyemen történt egy dolog, takarító vagyok és sajnos eltört egy üveg minősítői tábla és a munkáltatóm ki szeretné velem fizettetni ennek költséget, jegyzőkönyv készült róla, hogy nem szándékos volt, aminek költsége 175.000 Ft. Az lenne a kérdésem hogy köteles vagyok-e kifizetni? Mert a fizetésemet nem adják oda.
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkavállaló a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható. Amennyiben Önnek felróható a kár, úgy köteles azt megtéríteni, de ezen esetekben is vizsgálandó a vétkesség foka, azaz ha gondatlanul járt el, akkor a kártérítés mértéke nem haladhatja meg négyhavi távolléti díjának összegét. Fontos, hogy ennek bizonyítása a munkáltatót terheli.
