Kérdés: Munkaviszonyom 1996-óta áll fenn. 2023.06.19-én beadtam a felmondásomat közös megegyezéssel. A szerződésem 3 hónapos felmondási időt köt ki, ami 2023.09.19-én járna le. A felmondási kérelemben megjelöltem az utolsó munkában töltött napot (2023.08.31.) a többitől tekintsenek el.
(Szeptemberben óvodai beszoktatás lenne, így munkával nem tudnám tölteni az időt.) A munkáltató visszautasította, azzal az indokkal, hogy ebben az esetben munkavállalói rendes felmondást kell írnom. Ennek milyen következményei lehetnek? Ez jelentheti azt, hogy ha rendes felmondással adom be, akkor nem vagyok jogosult a munkanélküli ellátásra (tovább szeretném magam képezni)? Milyen lehetőségeim vannak még?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Sajnos összekever fogalmakat, így nem lehet megállapítani, hogy mi történt. Vagy felmondott, vagy közös megegyezés történt. Amit Ön írt, olyan nincsen a munkajogban.
