Kérdés: Azzal a problémával fordulok Önökhöz, hogy a munkahelyemről eljöttem GYED-re, szeretnék visszamenni dolgozni. Ezt jeleztem a főnökömnek, de a betelt létszámra hivatkozva nem akar alkalmazni. Mit tudok tenni ilyen esetben?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkáltató a GYED ideje alatt a munkaviszonyát nem szüntetheti meg felmondással. Visszatérését legalább 30 nappal előre be kell jelentenie és akkor a munkahely az eredeti pozíciójába vissza kell, hogy vegye. Amennyiben visszamegy dolgozni, a munkaviszonya a későbbiekben a Munka törvénykönyve alapján megszüntethető.
