Kérdés: Gépjárművem a munkába menetel közben használhatatlan állapotba került, amivel nem tudtam tovább folytatni utamat. Késésemért írásbeli figyelmeztetést kaptam, mert csak a beérkezésem után értesítettem a felettesemet. Távollétemet a 2012. évi 1. törvény (mt.) 55. § (1) bekezdésének k) pontjában rögzített elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára hivatkozva kértem figyelembe venni, amit a munkáltatóm nem tett meg ezidáig. Mit tehetek az ügyben, ha igazságtalannak érzem az eljárást és más kollégáim sorozatosan késnek, mégsem éri őket semmilyen retorzió?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Nagyon semmit, jelezheti a problémáját a munkáltató felé, vagy felmondhat. Ha joghátrány éri, akkor a munkaügyi bírósághoz fordulhat.