Kérdés: A munkahelyemen választás elé állítottak, hogy vagy aláírok közös megegyezéssel egy távozást átszervezés miatt és akkor kéthavi munkabérem lesz még vagy ha nem írom alá, átadják a szintén megírt felmondást és akkor csak 30 nap. Közöltem, hogy szeretném megbeszélni a családommal, illetve ha valaki képviselőm is elolvashatná a közös megegyezést. Nem engedték, 5 percem van eldönteni és utána nem él a lehetőség. Először telefonálni se akartak engedni. Épp csak átfuthattam a megállapodást, amit nem értettem zaklatott állapotom és jogi nyelvezete miatt sem, ezért nem írtam alá, ezért az elvileg kedvezőtlenebb megoldást választottam, a felmondást vettem át. Azt is mondták, olyat még nem hallottak, hogy munkavállaló vihet magával valakit munkaügyben. Szabályosan járt-e el a munkáltató? Ebben az esetben van jogom jogi, illetve egyéb képviselőm megjelenését is kérni? Most tehetek-e még valamit?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Jogellenesen járt el a munkáltató. Igen, kérheti. Azt javaslom, forduljon bírósághoz munkaviszonya jogellenes megszüntetése okán, ha a fentiek bizonyíthatóak.