Kérdés: A cég ahol dolgoztam nem fizette ki a ki nem vett szabadságom, mert munkaképtelen voltam üzemi balesetből kifolyólag és azzal indokolta, hogy nem dolgoztam. Ez valós indoknak számit?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A kérdése megválaszolásához szükséges lenne látni a felmondását, hogy mi szerepel benne, mire alapítja azt a munkáltatója. A munkavállaló keresőképtelensége – függetlenül attól, hogy jogosult-e táppénzre vagy sem – nem eredményezi a munkaviszony megszűnését. A megszüntetésre az általános szabályok szerint felmondással vagy közös megegyezéssel kerülhet sor. Amennyiben munkáltatója jogsértő módon járt el, munkaügyi per indításának van helye.