Kérdés: Azt szeretném megkérdezni, hogy egy munkaviszony időtartamának megállapításakor a munkaviszony megszűnésének vagy pedig az utolsó munkában töltött napnak a dátumát kell figyelembe venni? 2008.02.28. óta van munkaviszonyom, amit – nyugdíjba vonulás miatt – 2023.03.16-án tervezek megszüntetni. Az utolsó munkában töltendő napom – a felmentési idő miatt – 2023. januárra esik. Kérdés, hogy így a jelenlegi munkáltatómnál fennálló munkaviszonyom hossza eléri-e a 15 évet?

Válasz:  Tisztelt Kérdező! A munkaviszony megszűnésének napját. Igen.

www.jogomvan.hu
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani. A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.