Kérdés: Azt szeretném megkérdezni, hogy egy munkaviszony időtartamának megállapításakor a munkaviszony megszűnésének vagy pedig az utolsó munkában töltött napnak a dátumát kell figyelembe venni? 2008.02.28. óta van munkaviszonyom, amit – nyugdíjba vonulás miatt – 2023.03.16-án tervezek megszüntetni. Az utolsó munkában töltendő napom – a felmentési idő miatt – 2023. januárra esik. Kérdés, hogy így a jelenlegi munkáltatómnál fennálló munkaviszonyom hossza eléri-e a 15 évet?

Válasz:  Tisztelt Kérdező! A munkaviszony megszűnésének napját. Igen.