Kérdés: Multinacionális cégnél dolgozom, határozatlan időre szóló munkaviszonyban. A jövő évben töltöm be a 60. életévemet és olyan érzésem van, hogy a munkaadóm ezt nem szeretné megvárni, igyekszik megszabadulni tőlem. A jövő héten új kolléga érkezik hozzánk, s ez úgy szokott történni, hogy közös megegyezéssel megválnak a régi, nem kívánt munkaerőtől. Kérdésem: elfogadjam a közös megegyezést, vagy kérjem felmondásomat? Van értelme tovább vinni az ügyet?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Ne fogadja el a közös megegyezést és NE is mondjon fel. Ha a munkáltató mond fel önnek, akkor jár a végkielégítés.