Kérdés: Az alábbi kérdésekkel szeretnék Önökhöz fordulni. Munkaviszony jogellenes munkáltatói megszüntetése esetén kérhető-e jogszabály alapján az elmaradt haszon, illetve utólag a bíróság által megállapított jövedelem után kamat? Ha igen, akkor pl. figyelembe vehető-e, érvényesíthető-e az, ha a bérjellegű követelésre pl. 20%-os kamatot követelek a munkáltatótól? Mert ha a bérjellegű követelés összegét önkéntes nyugdíjpénztárba fektettem, fizettem volna be, akkor ez után 20%-os szja adójóváírást, hozamot kaptam volna éves szinten a befizetés évében max. 130.000 Ft erejéig. (Nyilván figyelembe véve, hogy az elmaradt jövedelem és kártérítés összege nem haladhatja meg a munkavállaló 12 havi bruttó jövedelmének az összegét.) Vagy pl. ha bármilyen pénzügyi befektetést eszközöltem volna, (pl. állampapír) az elmaradt jövedelmet munkaviszonyom megszüntetésének a napjától, akkor annak a hozama szintén értelmezhető-e, mint jogos kártérítési igény, elmaradt haszon jogcímeként munkáltatóval szemben?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Az elmaradt jövedelem, elmaradt munkabér esetén középarányos időtől ítélhető meg kamat, ami a jegybanki kamathoz igazodik. 20% nem lehet. A hozam nem az elmaradt haszon ebben az esetben.