Kérdés: 20 év munkaviszonnyal rendelkezik egy ismerősöm. Tavaly januárban stroke, bal kar teljes bénulás, egy év táppénz lejárt, nem kapott semmit azóta (jövedelmi forrás). Felépült, alkalmas lett volna fél műszakra, jelezte visszamenne, erre újabb stroke, bal kar teljes bénulás. Ekkor telefonon jelezte a munkáltató fel kell mondania. Igen ám, de azt akarja, hogy a munkavállaló tegye. Kijelentette, hogy akár 2 évig is állományba tartja, de ő nem fog végkielégítést fizetni. Van valami lehetőség, hogy úgy szűnjön meg a munkaviszony, hogy megkapja a munkavállaló a végkielégítést? Mivel lehetne rábírni a munkáltatót, aki nem fair és nem törvény szerint akar eljárni a végkielégítés szempontjából?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Végkielégítés csak a munkáltató felmondása esetén jár, továbbá ha jogutód nélkül szűnik meg a munkáltató. Javaslom, hogy ismerőse semmi esetre se mondjon fel, erre nem kényszeríthetik.