Kérdés: 63 éves vagyok. El akarnak küldeni a munkából. Milyen lehetőségeim vannak? Védett kor?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A védett korú munkavállaló munkaviszonyát a munkáltató csak az alábbi okokból szüntetheti meg: a munkavállaló a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Amennyiben ezek nem állnak fenn, azt javaslom, beszéljen a munkáltatójával és figyelmeztesse őt az esetleges jogkövetkezményekre. Akár bírósághoz is fordulhat.