Kérdés: Falusi óvodában dolgozom közalkalmazotti jogviszonyban. Határozott idejű szerződésem augusztus 31-én lejár. Az intézmény fenntartója az önkormányzat, közvetlen munkáltatóm az óvoda vezetője. Általános munkarendben, napi 8 órában, a hétvégére esnek a szabadnapok. A fenntartó megköveteli a dolgozóktól a falunapon való, kötelező részvételt. Mindenkinek ott kellene lenni, reggeltől este 8-ig. Felajánlottak érte 1 db szabadnapot. Ha valaki nem megy, akkor nincs szerződéshosszabbítás. Kérdésem a következő: Kötelezhet-e munkaidőn túl vagy szabadnapon a fenntartó (nem a közvetlen munkáltató) olyan tevékenység elvégzésére, ami a munkakörömmel nincs szoros összefüggésben? Nem katasztrófa helyzetről van szó, hanem egy helyi rendezvényről, amin mások önálló elhatározás alapján vesznek részt. (Minden rendezvény előtt ez van.) Ha lejár a szerződésem, kell-e indokolniuk, ha nem újítják meg? Tudva azt, hogy mivel próbálnak zsarolni. Szomorú, de a helyi képviselőtestület azt hiszi, hogy az egész falu az ő vállalkozásuk és benne én is az ő alkalmazottjuk vagyok. Józan paraszti logika mondatja velem, hogy csak az intézmény fenntartói, a fizetést az Államkincstár folyósítja.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem kötelezhetik. Nem kell indokolniuk.