Kérdés: Szeretnék nyugdíjba menni 2022. szeptemberétől vagy ahogy kialakul közben. Már nyugdíjas korú vagyok, csak tovább dolgoztam vezetőként. Köteles-e a munkáltatóm felmentéssel elengedni vagy ha nem, milyen formában kell elengednie. Mit javasol, mikor jelezzem ezt a szándékomat felé? Semmiképp nem akarok hamarabb eljönni szept. 1- nél, mert nagyon kevés a dolgozó, a nyári szabadságolás idején ezért még dolgozni szeretnék, hogy ne egy emberre maradjon az egész nyár. Ha csak nyáron szólok, az későn van?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás esetén megszüntethető közös megegyezéssel és felmentéssel, továbbá bizonyos esetekben lemondással. A felmentési idő legalább hatvan nap, a nyolc hónapot azonban nem haladhatja meg. A felmentési idő hatvan napos időtartama öt év közalkalmazotti jogviszony esetén kezd növekedni egy hónappal. A hatvan napos felmentési idő közalkalmazotti jogviszonyban töltött harminc év után hat hónappal nő meg. Közös megegyezés esetén minden a felek megállapodásától függ, így nyáron is közölheti nyugdíjba vonulási szándékát. Felmentés esetén érdemes előbb tájékoztatni a munkáltatót.