Kérdés: Egy olyan problémával fordulok Önökhöz,hogy fél éve dolgozom egy pék termelőüzemben, ahova úgy vettek fel, hogy már meg voltak a piercingjeim, de most pár hete kitalálták, hogy mégse jó leragasztva, hanem ki kell venni, ami nem olyan, mint egy fülbevaló, mivel ha ki-be teszegetem súlyos egészségügyi problémák is lehetnek. Múlthét pénteken, azaz 2024.05.24-én abban állapodtunk meg, hogy utána néznek, hogy is van ez törvényesen, mivel én utána néztem és mindenhol úgy láttam, hogy leragasztva elfogadott (ahogy eddig is dolgoztam). Hétfőn és kedden kényszer szabadságra küldtek, mert audit volt és azt mondták egy személyi higiénia miatt nem kockáztatják a dolgokat. Kedden délután telefonáltak nekem és azt mondták másnap jelenjek meg egy teljesen másik területen piercingek nélkül. Amikor én kérdeztem, hogy utána néztek-e a törvényeknek, azt a választ kaptam, hogy őket nem érdekli a törvény. Azt elfelejtettem említeni, hogy pénz megvonással, illetve kirúgással fenyegetnek. A kérdésem az lenne,hogy egy ilyen helyzetben ez mennyire törvényes és elfogadott, illetve nekem pontosan milyen jogaim vannak? Azt is hozzá kell tennem, hogy ha orvosi igazolást viszek, akkor talán elfogadják, mivel egy pár hölgy azt mondta, hogy neki orvosi piercingje van (ami nem minden esetben igaz).
Válasz: Tisztelt Kérdező! Amennyiben a munkakör nem összeegyeztethető a piercingekkel, köteles kivenni őket. Nem vonhatnak le emiatt a fizetéséből és nem is küldhetik el.
