Kérdés: Egy kereskedelmi lánc egyik kisvárosi üzletében dolgozom. Az célra rendszeresített naptárba év elején beírtam május 18-át, hogy akkor szeretnék pihenőre menni. Abban a tudatban hogy időben jeleztem, április 10-én lefoglaltam egy szállás. A foglalás teljes összegét azonnal ki kellett fizetni, ami vissza nem térítendő és az időpont át nem helyezhető. Április 29-én a előre kihelyezett beosztás szerint megkaptam ezt a napot. Majd május 2-án munkába állás előtt megdöbbenve láttam, hogy el lett véve tőlem ez a nap, dolgoznom kell reggel 6-tól este 18:30-ig. Azonnal jeleztem, hogy itt nekem szállás van foglalva, aminek az összegét nem kapom vissza lemondás esetén, ez nekem 32.000 Ft-ot jelent. A vezető válasza erre az volt, hogy kérjem attól a kollégától, akinek helyettem átadta ezt a napot. Mi lesz a pénzzel, amit én emiatt elvesztek? Mit tudok ebben a helyzetben tenni? Miért nekem kell a kollégával alkudozni?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Azt javaslom próbáljon meg megállapodni a kollégájával és a munkáltatóval. A munkáltató köteles megtéríteni a kárát, azonban ha ezt magától nem teszi, akkor végső soron csak perben érvényesíthető a követelés.
