Kérdés: 2022. október hónapban felmondott a munkáltatóm létszámleépítésre hivatkozva. A munkaviszonyom kezdete 2018. augusztus volt. Ebben az évben 4 hónapot fizetetlen szabadságon voltam. Érdeklődni szeretnék, hogy a fizetetlen szabadság időtartama befolyásolhatja-e (pl. időarányos kifizetés) az 1 havi végkielégítés és a 35 nap felmondási idő összegét. És még azt is szeretném tudni, hogy esetemben az álláskeresési járadék összegét és a folyósítás maximum 90 napos időszakát hogyan befolyásolja a 4 hónap fizetetlen szabadság?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Mivel folyamatos volt a munkaviszonya, ezért annak teljes időtartama beszámít a végkielégítés mértékébe, illetve az álláskeresési járadék folyósításába is.

www.jogomvan.hu
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani. A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.