Kérdés: 2022. október hónapban felmondott a munkáltatóm létszámleépítésre hivatkozva. A munkaviszonyom kezdete 2018. augusztus volt. Ebben az évben 4 hónapot fizetetlen szabadságon voltam. Érdeklődni szeretnék, hogy a fizetetlen szabadság időtartama befolyásolhatja-e (pl. időarányos kifizetés) az 1 havi végkielégítés és a 35 nap felmondási idő összegét. És még azt is szeretném tudni, hogy esetemben az álláskeresési járadék összegét és a folyósítás maximum 90 napos időszakát hogyan befolyásolja a 4 hónap fizetetlen szabadság?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Mivel folyamatos volt a munkaviszonya, ezért annak teljes időtartama beszámít a végkielégítés mértékébe, illetve az álláskeresési járadék folyósításába is.
