Kérdés: Azzal a problémával fordulnék Önhöz, miszerint édesanyámat hamis indokkal írásbeli figyelmeztetésben részesítették a munkahelyén 3,5 évvel a nyugdíja előtt egy mondvacsinált problémával. Állítólag nem adott le számlákat, illetve szállítóleveleket, amelyeket aztán egy “vizsgálat során” péntek este végzetek az asztalánál és “megtalálták” a keresett papírokat, holott nem voltak ott, mivel a sofőrök nem adták le, illetve a beszállítók még nem küldték el. Jegyzőkönyv nem készült az esetről, a vitatott számlák számát vagy fuvarlevelek számát nem jegyezték fel sehová, az egész afféle “bemondásos alapon” működött. Édesanyám sajnos aláírta ott hirtelen a figyelmeztetést. Ön mit tudna ajánlani a helyzetünkben? Úgy tudom, amíg a kirúgás ténylegesen nem történik meg, addig jogilag nem tehetünk semmit. Érdemes lenne feljelentést tenni és perre menni, hitelrontás, hamis vádak, rágalmazás alapján? Vagy mi lenne Ön szerint a legjárhatóbb út?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Így, hogy elismerte a felelősségét, már semmit nem tehetnek eredményesen.

www.jogomvan.hu
Adatvédelmi áttekintés

Ez a weboldal sütiket (cookies) használ ahhoz, hogy a weboldal megfelelően működjön, továbbá az oldalt felkereső látogatók számára a legjobb felhasználói élményt lehessen biztosítani. A sütikben elmentett információk a weboldalt felkereső látogatók böngészőjében kerül tárolásra, és olyan adatokat tartalmaznak amelyeknek segítségével felismerhetjük, ha a weboldalra visszalátogat, vagy segít abban, hogy a weboldal melyik oldalait látogatja a felhasználó a leggyakrabban, mik a legérdekesebbek számára, melyik részek a legjobban használhatóak.

A felhasználó a bal oldali rész fülein keresztül a süti beállításokat részletesen be tudja állítani.