Kérdés: Olyan kérdésem lenne, hogy ez év október 14-én született a kisfiam és a cégem azt állítja, hogy a gyerek után járó 2 nap szabadság nem jár, mert az időarányos. Ez igaz vagy csak akkor időarányos, ha felmondok, ill. ha a munkaviszonyom megszűnik? Válaszát előre is köszönöm, további szép napot!
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb egy gyermeke után kettő, munkanap pótszabadság jár. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti. Ezek alapján jár Önnek a két pótnap.