Kérdés: Az alábbi helyzetben kérnék véleményt, segítséget. Félállásban (20 óra) dolgozom egy lakásotthonban pszichológusként. Az intézményben heti 12 órát töltök, a többi időt egyéb feladatokkal. Június 21-e óta dolgozom ott, a teljes állásom mellett. Szeptember végén közölték, hogy van 24 nap szabadságom. A problémám abból származik, hogy véleményük szerint, ha én egy nap nem jelenek meg a munkahelyen, azért nekem 3 nap szabadságot kell kiírni. A magyarázatuk szerint, mivel 12 órát töltök ott, ezt kell elosztani 5 napra, így nekem 1 nap szabadság 2 óra 24 percet fed le. Így hiába van 24 nap szabadságom, ténylegesen 7 napot lehetek távol. Semmilyen törvényi hivatkozást erre nem tudtak adni magyarázatul. Kérem a segítségüket, mivel érvelhetek ez ellen? Vagy ha ez helyes, miért?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A részmunkaidőben alkalmazott munkavállalónak is az általános szabályok szerint jár az alap- és pótszabadság, továbbá a szabadság kiadása is az általános szabályok szerint alakul. Azaz a részmunkaidős munkavállalót ugyanannyi szabadság illeti meg, mintha teljes munkaidőben dolgozna. Egyébiránt a számítás sem jó, nem a 12 órát, hanem a 20 órát kellene osztani 5-tel, és így egy munkanap Önnek 4 óra.
