Kérdés: 2007. 04. óta dolgozom a munkahelyemen. Állapotosan 2013.02-tól táppénzre mentem, majd a kisfiam születésétől, 2013.09.26-tól tgyásra, gyedre, majd gyesre. A kisfiam tartós beteg, jelenleg még gyesen vagyok. Szeretném megszüntetni a munkaviszonyomat, mert nem fogok tudni visszatérni ebbe a munkakörbe. A fizetésem bruttó 150.000 Ft volt, amit nem korrigáltak azóta sem. Szeretném megkérdezni, hogy hozzávetőlegesen mekkora összegre számíthatok a ki nem vett szabadságaim után? Hány napot kell elszámolniuk mennyi illet meg? Illetve ha nem akarják kifizetni, mit tehetek?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Attól függ mennyi szabadsága volt. Ahhoz, hogy tudjak segíteni fontos lenne tudnom a részleteket. Amennyiben nem tud megállapodni a munkáltatóval, bírósághoz fordulhat.
