Kérdés: Alapítványi fenntartású szociális intézményben dolgoztam közel 9 évig, majd munkahelyet váltottam. Egy év után visszatértem korábbi munkahelyemre, ahol a távollétem alatt fenntartóváltás történt: a katolikus egyház lett az említett szociális intézmény fenntartója. Amíg civil fenntartású volt az intézmény, addig a munka törvénykönyve szerint állapították meg az éves szabadságomat: 30 nap (54 éves vagyok). Az egyház viszont a kjt. szerint: 24 nap (D4-es fizetési fokozat szerint). Tudomásom szerint a közfeladatot ellátó egyházi fenntartó az éves szabadságomat megállapíthatja a munka törvénykönyve szerint is. Van erre lehetőség? (11 évvel ezelőtt szintén katolikus idősek otthonában dolgoztam, ahol a munka törvénykönyve szerinti szabadságot állapították meg számomra: akkor 28 napot.)

Válasz: Tisztelt Kérdező! Igen.