Kérdés: Párom 28 éves, jelenleg 6 nap szabadsága van, amit még kivehet ez évben, de a munkáltatója 4 nap szabadságot át akar vinni a következő évre. A párom ez évben szeretné kivenni ezt a 4 napot. Jelenleg nincs táppénzen, így megteheti ezt a munkáltató? Előre is köszönöm a választ!
Válasz: Tisztelt Kérdező! Tudni kellene, hogy a párja milyen jogviszonyban dolgozik. Amennyiben munkaviszony keretében munkavállaló, az Mt. 123. § (1) bekezdése alapján a szabadságot esedékességének évében kell kiadni, kivéve, ha a munkaviszony október elsején, vagy azt követően kezdődött, illetve kollektív szerződés erre vonatkozó rendelkezése esetén (a szabadság egynegyedét) kivételesen fontos gazdasági érdek, vagy a működést közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén. Ezekben az esetekben a munkáltató a szabadságot az esedékességet követő év március 31. napjáig adhatja ki.
