Kérdés: Férjem munkahelyén az egyik vezető (nem magyar) rendszeresen kiabál velük meetingek alkalmával, többen jelezték, hogy normális hangvételben kommunikáljon, nem sikerült neki. Legutóbbi esetnél férjem háromszor kérte, nem reagált rá, így a férjem felállt és kiment. Következő nap egy e-mail váltás után, melyben férjem szakmai segítséget kért neki, azt írta belemásolva a felsőbb vezetést, hogy nem akar többet a férjemmel dolgozni. A HR erre azt reagálta, hogy vagy átrakják szellemiből fizikai munkakörbe vagy közös megegyezéssel megválnak egymástól. Mindezt úgy, hogy elismerték kritikán aluli a vezető stílusa, fogadja ezt el a férjem? A férjem folytatni akarja a munkáját, mert azzal baja senkinek nincs. 01.31-ig kellett volna tájékoztatni az éves béremelésről ezt sem tették meg. Munkájával semmi baj nincs, mégis ő hátráljon meg?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Ezt a férjének kell mérlegelnie. Azonban nem köteles elfogadni a közös megegyezést, illetve az áthelyezést sem.
