Kérdés: Olyan kérdésem lenne, hogy a munkáltató ilyen esetben jogosan büntet szép kártya megvonással vagy jogtalanul? Az történt, hogy a munkahelyemre bőven idő előtt beérkezve, viszont a munkaterületemre (a helyemre) többször “késve” mentem be, az a szokás, hogy 13 óra 45-50-kor kell, de ez csak megszokás, ez a műszakátadás (ez az időszak nincs fizetve vagy leírva, a munkaszerződésem szerint 14:00-tól van a munkaidőm és ekkortól vagyok köteles megjelenni a munkahelyemen, de nincs részletezve hogy pontosan hol). A rendszerben visszanézhető, hogy mindig 14:00 előtt megérkezem a munkahelyemre, soha semmi problémát nem okozott a “késésem” illetve bizonyíték nincs rá, csak rosszindulatú állítások. A közvetlen kollégáim tudtak róla, hogy esetenként “kések”, régóta eszerint dolgoztunk, sőt meg is tudtak találni, tudták hol vagyok mielőtt a “helyemre” megyek és probléma nélkül álltam szolgálatukra. Nemrég 13:58-kor a főnökség tagja megtalált, miért nem a “helyemen” vagyok, ez volt az utolsó csepp és megbüntettek.
Válasz: Tisztelt Kérdező! Javasoljuk, hogy a munkáltatója szép kártya juttatásra vonatkozó szabályzatát olvassa el, hogy a késve megkezdett munkára vonatkozóan mit rögzít.
