Kérdés: Érdeklődni szeretnék, hogy milyen lehetőségeink vannak a lenti ügy kapcsán. Évek óta szerződéses viszonyban vagyunk egy multinacionális vállalattal. A minimálbér emelések kapcsán második alkalommal húzza az időt a megbízónk a szerződés módosítás kapcsán. Decemberben értesítettük őket az emelés szükségességéről, írásos választ mai napig nem kaptunk. Többszöri megkeresésre azt a választ adták, hogy tendert írnak ki az adott szolgáltatásra. Természetesen mi az emelt bért fizetjük a munkavállalóinknak. Havi szinten 500 ezer forint veszteségünk van. Van bármi lehetőségünk, hogy érvényesítsük az emelést, vagy csupán a szerződést tudjuk felmondani és tudomásul venni a veszteséget? 30 napos felmondási idő van a szerződésben. Ilyen esetben van lehetőségünk azonnal elállni a szerződés teljesítésétől?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Ez az Önök által megkötött szerződés tartalmától függ.
