Kérdés: A tanulmányi szerződésemben ez szerepelt: „A munkavállaló vállalja, hogy vizsgánként, a vizsga napját is beleszámítva négy munkanap szabadidőt biztosít.” Azt is tudom, hogy a Munka Törvénykönyvében is szerepel ez a jogszabály. A kérdésem csak az, hogy ezt mennyire kell szóról szóra venni? Hiszen én minden vizsgámra kaptam napokat, de 3 napnál kevesebbet. Ez nem jogszabályba ütköző? A bíróság azzal a válasszal jött, hogy nem tájékoztattam a főnökömet a vizsganapról, ami persze valótlan, mert minden vizsgára adott legalább 1 nap felkészülési időt, tehát tudott róla. A munkáltatót a Munka törvénykönyvében lévő szabály nem kötelezi arra, hogy minden vizsgára 3 nap felkészülési időt adjon? Vagy van ez alól valamilyen kibújási lehetősége? Én úgy gondolom, hogy ami a törvény, azt be kell tartani, tartatni. Itt gondolok a 3 nap nem kiadására.

Válasz: Tisztelt Kérdező! Az Ön által leírtak alapján a munkáltatónak a szerződésben foglaltak szerint biztosítania kellett volna a négy munkanap szabadidőt. Pontos válasz ugyanakkor a szerződés tartalmának ismeretében adható.