Kérdés: Egy olyan problémába ütköztem, hogy van egy tanulmányi szerződésem, melyet a cég fizet (angol tanfolyam 40 óra) azzal a feltétellel, hogy a képzést követően fél évig nem mondhatok fel, különben vissza kell fizetnem a képzés összegét.( A képzéssel nem fejlődtem hiszen nem tudták biztosítani a megfelelő szintű foglalkozást.) Szeretnék felmondani a jelenlegi munkáltatómnál, de nem szeretném visszafizetni az összeget, hiszen felmondásom oka a nem megfelelő bánásmód (kiabálás, káromkodás, vallási gúnyolódás). A leírtak miatt többen felmondtak már, így bizonyítékként csak az exit interjúkat tudnám bemutatni, amit nem biztos hogy kiadnak. A munkajogász nem tud segíteni, hiszen ő az igazgatónak ugrál, ezt bizonyítva azzal, hogy volt aki bejelentést is tett, nem történt semmi. Hogyan tudnék úgy felmondani, hogy ne kelljen visszafizetnem a tanulmányi szerződés összegét?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A tanulmányi szerződésében meg kell nézni, hogy a visszafizetéshez kapcsolódó feltétel csak az ún. rendes felmondáshoz kapcsolódik-e. Ugyanis az Ön által leírtak, lehetséges, hogy azonnali felmondásra is okot adó körülményt teremtenek, amennyiben ez így van, akkor a tanfolyam árát sincsen jogok visszakérni.
