+36 20 966 2061 info@jogomvan.hu

Kérdés: Jelenleg a vírushelyzetre való tekintettel 6 havi időkeretben dolgozunk (gyorsétterem). Adott egy nap, amikor munkába álltam, ledolgoztam 2,5 órát, majd elengedtek betegség miatt. A háziorvosom aznaptól vett fel táppénzre. A munkáltatóm ezt úgy szeretné elszámolni, hogy a 2,5 órát rendes munkabérben kapom, a maradék 3,5 órát a táppénz elszámolásával. (6 órás vagyok és a 15 napos betegszabadságom még nem használtam ki.) Azt állítja, hogy más napokra nem lehet lecsúsztatni az így keletkezett plusz órákat, mert akkor nem a valós történések alapján van vezetve a jelenléti ív. Illetve hivatalosan, ha megkezdtem a munkanapot, akkor az orvos fel sem vehetne csak másnaptól táppénzre. A megosztott elszámolásra egy papírt nyomtak az orrom alá, hogy innentől kezdve ilyen esetben azt kell kitöltenem és osztva fogják elszámolni. Aláírathatja ezt velem vagy nem vagyok köteles ezt aláírni? Úgy tudom valóban van mód erre az osztott elszámolásra, de csak abban az esetben, ha a betegszabadságom 15 napját már kihasználtam és az oep által kapom a táppénzt. Viszont akkor sem kötelező, csak választható opció. Illetve valóban elszámolható ez így megosztva? Tényleg nem vehet fel a háziorvos aznaptól táppénzre, ha x órát ledolgoztam? Csúsztatni lehet az ebből keletkezett plusz órákat?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A Mt. szerint a töredéknap egésznek minősül, szóval, ha aznap dolgozott, nem mehet táppénzre, vagyis nem kaphat betegszabadságot sem. Itt azt is fontos lenne ismerni, hogy melyik kóddal vették fel betegállományba.