Kérdés: Adott a feleség és a (volt) férj, fele-fele arányban tagok egy Kft-ben, Feleség az ügyvezető. A férj – a válás miatt – bosszúból fel kívánja menteni az ügyvezetői tisztségből a feleséget. A kúria felülvizsgálati határozatával hatályában fenntartott ítélete (Szegedi Ítélőtábla Gf.III.3282/2012/3., Kúria Gfv.VII.30.051/2013/4.) meglehetősen egyértelmű. Az érdekelne, hogy személyes okokból valóban ellehetetleníthető-e így egy élet munkája, amellyel a feleség felépített egy vállalkozást, amelyben – egyébként egy elmaradottabb vidéken – alkalmazottaknak nyújt megélhetést vagy van erre valami megoldás? Illetve, ha felmenteti, az új ügyvezető kiválasztásának/megbízásának szavazásából is kizárható-e a feleség? Mivel fele-fele arányban tulajdonosok, akkor mi van, ha nem ad bizalmat bármely új ügyvezetőnek? (Bocsánat, ha jogilag pongyolán fogalmaztam, remélem a kérdés lényege azért átment.)
Válasz: Tisztelt Kérdező! Ettől még nem lehetetlenül el. A leváltásról nem szavazhat, de az új ügyvezető személyéről igen. Vannak olyan „technikák”, amivel minden megmenthető, de ezek ismertetése túlmutat a fórum keretein. Nyilván ha, nem tudnak megegyezni az új ügyvezető személyében, akkor nem lesz ügyvezetője a cégnek, ami végső soron a törléshez fog vezetni.
