Kérdés: Adott a helyzet, hogy kiderült a testvéremről, hogy miután kb. 12 évvel ezelőtt kibukott az iskolából és azt nem végezte el, azóta pedig bejelentett munkája nem volt, csak alkalmi munkák, ezért soha életebén nem fizetett TB járulékot, tehát kb. 12 év tartozása halmozódik jelenleg is. Családon belül is átvállalnánk innentől kezdve a TB fizetést, viszont ezzel kapcsolatban több kérdésem is lenne. 1. Mindenképp kibukik a 12 év tartozása vagy van esély arra, hogy innentől, ha fizetjük, nem történik büntetés? Lévén, hogy soha nem volt a rendszerbe bejelentve, sosem jött levélértesítő arról, hogy tartozna. 2. Jelentsük magunktól a tartozást vagy az előbb említett módon csak kezdjük el fizetni innentől, és lesz ami lesz? 3. Ha kibukik a tartozás, akkor mi az a maximális összeg kamattal és egyebekkel ennyi évnél, amire számítani lehet? 4. Igaz az 5 évnyi elévülés, tehát mondjuk, ha most 2024. szeptember van, akkor 2019. szeptemberétől fogják nézni 5 év tartozását vagy a 12 évet?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A TB-tartozással kapcsolatban az alábbiakra érdemes figyelni: Valószínűleg előbb-utóbb kibukik a 12 év tartozás, mivel az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése kötelező, és a NAV rendszere ezt visszamenőleg is ellenőrizheti. Az eddig felgyülemlett tartozás azonban kamattal növekedhet. Ha a tartozásról önként tesznek bejelentést, azzal tiszta helyzetet teremthetnek, de számolni kell a felhalmozott hátralékkal. Ha nem jelzik, és mostantól kezdik el fizetni a járulékot, lehetséges, hogy csak az aktuális fizetési kötelezettséget vizsgálják, de a múltbéli tartozás is előkerülhet. A maximális összeg függ a havi járulék mértékétől és a felhalmozódott kamatoktól. A NAV részletfizetést is engedélyezhet ilyen esetekben.
Igen, az 5 éves elévülési idő általában érvényes a TB-tartozásokra. Ez azt jelenti, hogy az elévülési időn belül csak az utóbbi 5 év tartozását követelhetik, feltéve, hogy nem történt olyan esemény (pl. felszólítás), amely megszakította az elévülést. Javasolt a NAV-hoz fordulni a pontos tartozás megismeréséért és a fizetési feltételek egyeztetéséért.