Kérdés: A kisfiam február 10-én betöltötte a 3 évet és bementem a munkahelyemre, hogy megbeszéljük a visszatérésemet. Április 6-án kezdenék, addig a szabijaimat töltöm, de most kiderült, hogy újra várandós vagyok. A kérdésem az lenne, ha szólok a munkahelyemen akkor elküldhetnek? Vagy 6-ától lehetek táppénzen, mivel veszélyeztetett vagyok?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a várandósság ideje alatt. A munkavállaló a várandósságra, mint körülményre akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót tájékoztatta, ezért javaslom, hogy várandósságáról tájékoztassa munkáltatóját minél előbb, így nem küldhetik el.