Kérdés: Munkaviszony megszűnése esetén, amennyiben a munkavállaló több évig nem vette ki szabadságát papíron (5 év), és erre nem figyelt a munkáltató, akkor valóban meg kell téríteni?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Amennyiben a munkaviszony megszűnésekor a munkavállaló részére nem kerül kiadásra a szabadság arányos része, akkor a ki nem vett napokat a munkáltatónak ki kell fizetnie. Ez akár 3 évre visszamenőleg is érvényesíthető.