Kérdés: Jelenlegi munkahelyemen 1 év 10 hónapja dolgozom, határozott idejű munkaviszonyban. Ez év június 10-én betegszabadságra kerültem. A szokásos havi vásárlású helyközi – munkába járáshoz szükséges – vármegyebérletem június 14-én lejárt. Ezért én megvásároltam a június 15-étől érvényes vármegyebérletemet, mivel nem tudhattam előre, hogy a betegségem meddig tart és így meddig leszek betegszabadságon. Sajnos a betegszabadság 15 napjának lejárta után még 1 hét táppénz következett. A táppénz utáni első munkanapon tudtam használni a megvásárolt bérletet, amivel be is mentem a munkahelyemre dolgozni. A bérlet a következő munkanapon járt volna le. A munkáltató közölte velem, hogy le sem adjam ezt a bérletet, mivel 3 és fél hétig beteg voltam, ezért ennek a bérletnek a 86%-át nem fogja megtéríteni, ill. egyáltalán nem térít ezen bérlet vonatkozásában, mivel szerinte nem valósult meg a napi munkába járás. Köteles-e a munkáltató ezen bérlet esetében a költségtérítésre?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A leírtak alapján nem.