Kérdés: Jelenleg 4 órában dolgozom GYES mellett, 2020. augusztus 3 óta. Kislányom júliusban lesz 3 éves, akkor jár le a GYES is. Időközben kiderült, hogy kismama vagyok. Orvosom szerint veszélyeztetett terhesként elmehetnék táppénzre. Arra lennék kíváncsi, hogy ilyenkor a 4 órából számolják a táppénzt? Mennyire van arra lehetőség, hogy visszakérjem magam a munkáltatónál 8 órába és abból menjek táppénzre? (Anélkül, hogy ténylegesen dolgoznék is 8 órát, mivel kislányunk nem bölcsődés és felügyelete itthon megoldott.) Ami anyagilag jóval kedvezőbb lenne… Megtagadhatja ezt a munkáltató?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A táppénz számításának alapja a szerződés szerinti fizetése lesz, ha ettől eltérő módon szeretné számíttatni a táppénzt azt jogosan megtagadhatja a munkáltató.