+36 20 966 2061 info@jogomvan.hu

Kérdés: A következő kérdéssel fordulok Önökhöz. Határozott idejű munkaszerződésem mellett kismama lettem. A mai nappal eljöttem táppénzre. Elküldhetnek-e táppénz ideje alatt és vissza fognak-e venni majd GYES után (hamarabb fogok szülni, mint ahogy a szerződésem lejár)? Segítségüket előre is köszönöm!

VÁLASZ: Tisztelt Kérdező! A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 65. § (3) bekezdése szerint a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt várandóság, szülési szabadság, gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt. Azonban az Mt. 63. § (1) bekezdés c) pontja szerint a munkaviszony megszűnik a határozott idő lejártával. Azaz a fentiek alapján nem „küldheti el” a munkáltató. Visszavenni pedig csak akkor köteles a munkáltató, ha visszatéréskor még fennáll a munkaviszony, vagyis ha az nem szűnt meg a határozott idő lejártával.