Kérdés: Várandós vagyok, melyet írásban munkáltatómnak korábban bejelentettem. Nem sokkal ezelőtt szervezeti átalakítást hajtottak végre, nekem megszüntették a pozícióm és állásidőre küldtek, mondván nem tudnak munkát biztosítani. Kaptam egy tájékoztatót, hogy meddig leszek állásidőn, de munkaviszonyom határozatlan marad, 2023.12.31. A szülésem várható időpontja 2024.01.17. Kérdésem a következő: Az Mt. szerinti védelem most megillet, illetve szülési szabadság alatt is fog (CSed). Ez a szülési szabadság igényt be kell jelentenem a munkáltatónak, hogy biztosan ne rúghasson ki? Ha megszületik a baba, akkor a várandós védelem megszűnik, hogy léptetem életbe a szülési szabadság védelmét?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Az anya egybefüggő 24 hét szülési szabadságra jogosult azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni. Erről tájékoztatnia kell a munkaadóját a szabadság igénybevételét megelőzően. A szülési szabadság védelme a gyermek megszületésével automatikusan bekövetkezik.
