Kérdés: Végkielégítés ugyebár akkor jár, ha a munkaadó mond fel (3 évnél több munkaviszony). De mi van abban az esetben, ha nem mond fel a munkaadó, de olyan körülményt teremt, hogy maga a munkavállaló mondjon fel? A munkavégzés (áruház) addigi helyét bezárja, a munkavállalóknak pedig felajánl egy másik általa üzemeltetett áruházat, de másik településen. Ilyenkor a munkavállaló, hogy tud felmondani, úgy hogy mégis megkapja a végkielégítést?

Válasz: Tisztelt Kérdező! Amennyiben a munkavállaló mond fel, nem jár a végkielégítés. Azt javaslom, próbáljon meg megállapodni a munkáltatóval. Amennyiben nem sikerül, bírósághoz fordulhat. A „másik település” okán ismernem kellene a munkaszerződését és a munkaköri leírását, a két település közötti távolságot stb.