Kérdés: 15 éve dolgozom a cégnél, ami most meg fog szűnni. Ha a munkáltató felmond nekem, akkor kifizeti a 15 év után járó 4 havi végkielégítést. Ezen kívül még jár nekem a felmondási időre járó 30 nap (alap) + 30 nap (a 15 év után) felmondási időre járó illetmény is?
Válasz: Tisztelt Kérdező! A Munka Törvénykönyve szerint 15 év munkaviszony esetén a munkavállalót 4 havi végkielégítés illeti meg, amennyiben a munkáltató mond fel rendes felmondással, és a munkavállaló nem követett el olyan súlyos szerződésszegést, amely kizárná ezt. A felmondási idő 30 nap, amely minden munkaviszonyra irányadó, és ezen felül további 30 nap jár a 15 éves munkaviszony alapján. Így összesen 60 nap felmondási időre jogosult, amely alatt munkavégzés alóli mentesítés, illetve távolléti díj illeti meg. Tehát a munkáltató köteles a 4 havi végkielégítés mellett a 60 napra járó távolléti díjat is megfizetni.