Kérdés: Egy olyan kérdésem lenne, hogy 14 év után november 5-én felmondtak nekem a munkahelyemen, létszámleépítésre hivatkozva. 3 hónap végkielégítést és 2 hónap felmondási időt egyben kifizettek még a felmondás után részemre és március végéig állományban is tartanak. A kérdésem a következő lenne: Én, mint elbocsátott munkavállaló, kérhetem a volt munkahelyet, hogy szüntesse meg az állományban tartásom idő előtt? Lenne egy új munkahely, ahová teljes munkaidősként vennének csak fel, de ott most kellene kezdeni. Amennyiben van erre lehetőség, hogy kérésemre megszűnjön a jogviszony, úgy számomra keletkezik bármilyen visszafizetnivaló?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Van lehetőség a közös megegyezéssel történő megállapodásra a felmondást követően, azonban a feltételek változhatnak a volt munkáltató részéről, és ennek következtében Önnek visszafizetési kötelezettsége keletkezhet.