+36 20 966 2061 info@jogomvan.hu

Kérdés: Azt szeretném kérdezni, hogy a feleségem a járvány miatt fizetetlen szabadságon volt 2 hónapig. Visszament dolgozni, azonban közben a 2. gyerekünkkel terhes lett és táppénzre vették, de a munkahelyen azt mondták még vissza kell neki menni 3-4 hónapra, mert nem lehet táppénzen. Munkahelyén pedig forrasztani, meg nehéz sablont kell emelni. Az lenne a kérdésem, hogy ezt megtehetik-e vagy maradhat táppénzen és így is megkapja a csedet?

Válasz: Tisztelt Kérdező! A munkavállaló számára, ha a munkakörében történő foglalkoztatás feltételei nem módosíthatóak, egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig – munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján – a munkakörében nem foglalkoztatható. A munkavégzés alól fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges. A munkavállaló a felajánlott munkakörnek megfelelő alapbérre jogosult, amely a munkaszerződés szerinti alapbérénél kevesebb nem lehet. A felmentés idejére alapbére illeti meg, kivéve, ha a felajánlott munkakört alapos ok nélkül nem fogadja el.