Kérdés: A munkahelyemen nincs szabályozva a munkaközi szünet kérdése, így a 30 percet a kollégáimmal mi részletekben vesszük ki, hogy le tudjunk menni dohányozni, és nem tartunk ebédszünetet. Az egyik megbeszélésen a kollégáimmal a prezentáción találtuk magunkat azzal, hogy a csoportnak leszoktató programot kell szervezni, mert túl sok időt töltünk lent. Ezt mindannyian rendkívül megalázónak tartottuk, hiszen soha senki sem közölte velünk, hogy nem vehetjük ki részletekben a szünetet, és arra is figyeltünk, hogy ha hosszabb ideig dohányoztunk, akkor az esetlegesen kivett többlet szünetet le is dolgozzuk, ezért gyakran 9 órát töltünk a munkahelyen. Nem beszélve arról, hogy felnőtt emberként el tudjuk dönteni, szeretnék-e felhagyni ezzel a szokással, és igényeljük-e hozzá a munkáltató segítségét. A fenti prezentáció a későbbiekben minden vezetőnek ki lett küldve, így ennek a megalázó mondatnak híre is ment. Minősülhet ez zaklatásnak?
Válasz: Tisztelt Kérdező! Nem.
